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Dentro do contexto de destaque conferido a 154 operadores no Plano de Carreiras da Concilig há um capítulo especial reservado ao programa REC III. Sendo assim, 64 colaboradores que fizeram jus ao 3º nível de excelência participaram de um coffee break, em 25 de outubro, com a diretoria.
Como já tinha ocorrido em 18 de outubro, com 90 colegas incluídos no REC II, todos puderam ouvir palavras de incentivo e receber certificados e cordões de crachás que identificam a ascensão.
O reconhecimento, em diferentes níveis, tem um objetivo em comum: construir os melhores caminhos internos para garantir os resultados mais efetivos na ponta das operações.
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